インド人 人材紹介サービス
近年、中国に続く新興国“インド”が注目されつつあります。それに伴い、インド進出を考えている企業様、インド市場を見据えたチーム作り(例：オフショア開発に取り組みたいが海外外拠点チームをマネージメントできるエンジニアがいない) 、IT・英語のスキルが高いインド人(例：社員に国際感覚を身に付けさせたいので外国人もチームに参画させたい)を必要としているなど、インドと何かしらの形で関わっていく中、適切な人材を探す事が難しいと思われます。
私どもでは2005年以来、インドと日本で「インド人 人材紹介サービス」を展開。過去300人以上のインド人材を派遣・紹介してきた実績がございます。インド最大の人材データベースにアクセス出来る強みを活かして、お客様に適切なインド人をご紹介致します。
インド国内でのインド人 人材が必要な場合
工場生産・事務・人事・通訳・エンジニア等業界・業種・場所問わずにインド人をご紹介させて頂いております。ソフトブリッジインディアが担当をさせて頂きます。
日本国内でのインド人 人材が必要な場合
日本国内に既に在住・転職希望者等のインド人。もしくはインド本国で日本語を学んでいる日本での就職希望インド人学生らを派遣しております。ソフトブリッジジャパンが担当をさせて頂きます。
インド人 新卒者が必要な場合
インド国内の大学を卒業する新卒者のご紹介も可能です。
お客様からよくご質問頂くのが「インド人はすぐ辞めませんか？」
確かに日本のように同じ会社に長く働き続けると考えは、インドはじめ諸外国にはありません。そのためお客様がご心配されるのも理解出来ます。私どもの答えとしては「結局は会社様次第ですし、インド人次第」です。そのような不安が大きい場合は、短期の契約からはじめて頂き、契約更新時に長期・正社員というように変えて頂くのも方法だと思います。
実際に私どもがこの事業に始めた初期の頃、ある印刷会社様に7名のインド人を派遣させて頂きました。5年以上経った今も全員が同じ会社で働き、正社員になっています。一方で短い期間だけというインド人がいるのも事実です。やはり人と人との関係なので、一概に言い切れないところがあります。
