海外支社の求人を本社で一元管理“グローバルリクルーティングアウトソーシングシステム”

海外支社の求人を本社で一元管理“グローバルリクルーティングアウトソーシングシステム”

  • 最終更新日:2011年10月04日 03時12分 UTC
  • 開発背景

    海外に複数支社がある日系企業様からの依頼。お客様の場合、求人案件が各支社毎になって、本社側で一括管理が出来ませんでした。それを一元管理する目的で開発致しました。

グローバルリクルーティングアウトソーシングシステム

取引先詳細
取引先情報 オンラインの人材サービス、人材コンサルタンティング事業(自社システム)
従業員数 1,000人以上
プロジェクトの目的
プロジェクトターゲット グローバル人材採用モデルのシステム化
日本の人材派遣・紹介ニーズにも適応した統合パッケージ
クライアントが得た利点 クライアントニーズとシステム登録人材との自動マッチング機能
レジュメ管理機能
多言語対応
派遣受け入れ先の管理業務を軽減する様々なフローを構築
休暇申請、タイムシート管理、勤怠管理などをカバーし外国人社員の登録情報も充実
概要 世界中の雇用者が、使用言語を問わず人材を募集することができます。
プロジェクト背景
プロジェクトサイズ 88人月
最大チームサイズ 15人
開発期間 7ヶ月間
開発場所 ソフトブリッジ オフショア開発センター(インド)/オンサイト
技術等
使用技術 Linux, Apache, Mysql, PHP, HTML, DHTML, imageMagic, JavaScript and Ajax, CakePHP framework
使用ツール Dreamweaver, Eclipse, phpMyAdmin, Putty, WinSCP
プロジェクトの流れ
  • j2i インド個人留学
  • 白熱教室 in India “IT立国&巨大市場インドの現在(いま)を体感する”
  • SBSメールニュース
  • IEM (The Institute for Educational Measurement): in the young and growing Indian education market, Softbridge & JIEM have established a joint venture to develop and market internet technology based assessment and learning products. IEM' first marketing effort is for JIEM' core product CASEC (www.casec.co.in) - an online English Communication skills assessment product.
  • Homework: a Global Social Learning Platform
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